Thiết lập khu nghỉ ngơi của nhân viên công ty cũng thể hiện văn hóa công ty dĩ nhân vi bản và sự quan tâm của công ty đối với nhân viên. Nhân viên đều coi công ty như nhà, công ty cũng phải bố trí cho nhân viên của mình được nghỉ ngơi ở những nơi tho

Tử Vi, Tứ Trụ, Xem Tướng, Gieo quẻ, Xem bói

ải mái, dễ chịu, khiến họ có nơi chốn để có thể thư giãn sau những khoảng thời gian làm việc bận rộn.
Khu nghỉ ngơi cố gắng bố trí ở những nơi gần gũi thoải mái, có thể đặt những bó hoa màu sắc hoặc những quyên sách có liên quan đên ngành nghề ở đó. Tuy nhiên cũng không nên đặt những bức vách hoặc những tủ sách, giá sách chất đầy sách ở phòng nghỉ ngơi đó, khiến căn phòng lại bị tận dụng quá mức.

084036_3

Những công ty có điều kiện còn có một nơi riêng biệt hay đặt những quẩy ba thư giãn, ở đó mọi người có thể uống trà hay ăn một bữa sáng cùng với nhũng đồ ăn nhẹ và tiện lợi.

Không gian mà có hạn thì cũng không ngại đặt ở hành lang hay ban công những chiếc nghế tựa nghỉ ngơi thoải mái, đem lại một vị trí không gian có không khí bên ngoài.

Cần phải nhớ rằng, khu vực nghỉ ngơi của nhân viên phải được đặt trong nội bộ khu vực công ty, không được trực tiếp đặt ở phía ngoài công ty. Bời vì khi nghỉ ngơi thì thần thái và tư thế của nhân viên đều thoải mái và tự do, không giống như tư thế khi làm việc trong văn phòng thông thường, cho dù thế nào cũng không được để cho ông chủ hay khách đến nhìn thấy những cảnh tượng đó.


Nguồn: ST & Tổng hợp từ Internet:

Về Menu

Công Ty & Phòng Làm Việc Phong Thuỷ chế độ làm việc nghỉ ngơi chế độ làm việc và nghỉ ngơi chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý làm việc và nghỉ ngơi hợp lý


VIA bảo bình nam và kim ngưu nữ tu hành Nhà mẫu tủ rượu âm tường 6 tu vi 5 tướng mặt có cát tinh che chở Bản 快捷快递查询快递之家 lã æ cây ngô đồng cảnh chuyện rùng rợn nên trồng cây gì trong sân vườn đối テΠç¼æä¹ä¹ç¼å Tài Tử Vi Khổng hoムgiải tưởng Hội Làng Cốc quảng ninh Gi テ s谩潞鹿o tử lanh phụ Cổ la hầu Tuyền Результаты cãƒæ điểm nam Trong Liêm trinh テΠCao Thủ bã³i năm người giáp dần mạng gì thế Phủ Диеты hoÃÆ hoÃƒÆ cáºu